Un grupo de mujeres que trabajaba en una planta dedicada al procesamiento y comercialización de pescado denunció que fue desvinculado después de apenas tres meses. Aseguran que las obligaron a inscribirse como monotributistas sociales, dejaron de percibir la Asignación Universal por Hijo y hoy enfrentan dificultades para pagar el alquiler y sostener a sus familias.
Una protesta en el puerto dejó al descubierto el difícil momento que atraviesan nueve trabajadoras despedidas de una empresa del sector pesquero. Entre ellas hay madres solteras que, según denunciaron, quedaron sin empleo, sin ingresos suficientes y sin la asistencia social con la que contaban para sostener a sus hijos.
La firma, dedicada al procesamiento y la comercialización de productos de mar, tendría alrededor de 30 empleados y, de acuerdo con lo señalado en la denuncia, incluso estaría incorporando personal. Sin embargo, nueve mujeres que se habían sumado a sus filas quedaron fuera de la actividad luego de tres meses de trabajo.
Jorgelina, una de las trabajadoras afectadas, relató que al poco tiempo de comenzar sus tareas les exigieron inscribirse como monotributistas sociales. Según explicó, esa situación tuvo consecuencias directas sobre sus prestaciones sociales.
“Somos mamás solteras y nos dejaron sin asignación, sin nada”, expresó al describir las dificultades que atraviesa el grupo. También sostuvo que habían recibido la promesa de continuidad laboral por más de un año, una expectativa que quedó frustrada con la desvinculación.
Una notificación por WhatsApp y ninguna explicación
A la pérdida del empleo se sumó la forma en que, según las denunciantes, les comunicaron la decisión. Las trabajadoras aseguran que no recibieron una explicación formal sobre los motivos de la desvinculación.
De acuerdo con el testimonio de Jorgelina, fue el capataz quien les informó mediante un mensaje de WhatsApp que ya no tenían trabajo. La comunicación, según describió, no estuvo acompañada de mayores precisiones.
La situación generó malestar e incertidumbre entre las mujeres, que habían comenzado a trabajar con la expectativa de contar con una fuente de ingresos estable.
Sin empleo, con hijos a cargo y dificultades para pagar el alquiler
El impacto económico de los despidos se combina con la interrupción de la asistencia social que algunas de las trabajadoras percibían. Para las madres que sostienen solas sus hogares, la pérdida simultánea del salario y de la AUH representa un golpe especialmente difícil de afrontar.
Jorgelina cuestionó las consecuencias que tuvo para ellas la modalidad de contratación y señaló que hay compañeras que alquilan y no logran llegar a fin de mes.
La falta de respuestas también alimenta la preocupación del grupo. Según relató, transcurrió aproximadamente un mes desde las desvinculaciones sin que las trabajadoras consiguieran una solución a su situación laboral.
Según el testimonio de Jorgelina, cuando intentaron hablar con el propietario de la empresa, este les indicó que debían dirigirse a su abogado.
Mientras tanto, las nueve trabajadoras siguen a la espera de una respuesta, con obligaciones económicas que afrontar y la responsabilidad cotidiana de sostener a sus familias.
El caso vuelve a poner en primer plano la situación de las mujeres que dependen de empleos vinculados con la actividad pesquera y que, ante una desvinculación, pueden quedar expuestas a una doble vulnerabilidad: la pérdida de sus ingresos laborales y las consecuencias que una modalidad de contratación puede tener sobre el acceso a prestaciones sociales.
