En el contexto de las discusiones salariales del sector naval en Mar del Plata, el Sindicato Argentino de Obreros Navales (SAON) junto a las cámaras empresarias lograron un acuerdo orientado a compensar la pérdida frente a la inflación registrada en el último trimestre evaluado. La actualización establecida fue del 4% para el período comprendido entre diciembre y febrero, monto que se abonó junto con los sueldos correspondientes a marzo.
La recomposición salarial se definió a partir del desajuste generado entre los aumentos aplicados por las empresas —que venían otorgando subas del 1,5% mensual— y el avance del Índice de Precios al Consumidor (IPC), que terminó ubicándose por encima de ese ritmo y provocó una brecha cercana al 4,4%.
Luego de distintas rondas de negociación, se acordó una corrección que abarca a los trabajadores incluidos en los convenios colectivos 603/10, 696/14 y 518, correspondientes a distintos segmentos de la industria naval. En el plano local, la medida alcanza a más de 500 empleados que cumplen funciones en astilleros, talleres y compañías contratistas dedicadas a rubros como mecánica, calderería, electricidad y carpintería naval.
Desde la organización gremial señalaron que quedó pendiente un ajuste del 0,4%, que se sumará al índice inflacionario de marzo —del 3,4%— y sería incorporado en los haberes de abril. Asimismo, remarcaron la necesidad de continuar con las negociaciones de cara al próximo trimestre, con la intención de implementar mecanismos que permitan sostener el poder adquisitivo frente a la evolución de los precios.
En relación con la grilla salarial, tras la actualización reciente se registraron subas en todas las categorías. El valor inicial por hora quedó en 5.063,71 pesos, mientras que los niveles intermedios —como colaborador y colaborador avanzado— se ubicaron entre 5.361,54 y 5.808,03 pesos. En categorías superiores, el “Raschín” pasó a cobrar 6.009,70 pesos y el “Medio Oficial” 6.347,63 pesos por hora.
En el tramo más alto de la escala, el “Oficial Especializado” alcanzó los 7.446,54 pesos por hora, mientras que el “Oficial” y el “Práctico de varadero” quedaron en 6.893,85 pesos.
Desde el ámbito empresario admiten que estos montos, en muchos casos, operan como referencia mínima, ya que varias compañías optan por abonar salarios por encima de esos valores para asegurar la permanencia de personal calificado en un contexto de fuerte demanda técnica.
Por último, desde el sector sindical indicaron que no hubo conflictos en los talleres vinculados a empresas pesqueras bajo el convenio 262, debido a que en ese segmento ya se había establecido un sistema de actualización automática atado al IPC, en línea con otros gremios del ámbito marítimo.
